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Acerca del Programa Gestión Inclusiva e Inclusión Laboral
En este apartado podrás resolver algunas dudas sobre el Programa Gestión Inclusiva e Inclusión Laboral que te prepara para ser un Gestor o Gestora de Inclusión Laboral.
PANORAMA GENERAL
En Chile y en el mundo, las empresas están llamadas a reconocer la diversidad como un valor que enriquece equipos, transforma culturas y amplía la mirada con la que se toman decisiones. Sin embargo, para que la inclusión sea real, sostenible y profunda, se necesita mucho más que una contratación.
Un Gestor de Inclusión Laboral conecta estos dos mundos, el de la cultura organizacional con la diversidad e inclusión de sus integrantes.
SOBRE EL PROGRAMA
Este curso ofrece una formación sólida y accesible para quienes desean desempeñar este rol activo en la inclusión laboral de personas con discapacidad, con o sin necesidades de apoyo intensivo (que requieren apoyo humano frecuente y sostenido o que requieren ajustes razonables).
A lo largo de sus seis módulos, revisaremos modelos contemporáneos de discapacidad, marcos legales, accesibilidad universal, evaluación de puestos de trabajo, ajustes razonables, liderazgo inclusivo, diseño de planes organizacionales y herramientas para el seguimiento y la mejora continua.
El enfoque no es únicamente técnico; es humano. Entendemos la inclusión como una relación viva entre la persona y su entorno, y por ello trabajaremos con ejemplos reales, actividades reflexivas y estrategias aplicables a distintos contextos laborales.
Este curso está diseñado para profesionales, líderes de empresas, equipos de gestión, docentes, cuidadores, estudiantes y cualquier persona interesada en promover culturas laborales más justas y hospitalarias.
No se necesita experiencia previa: basta el deseo genuino de aprender y de ampliar la mirada.
El programa tiene una versión asincrónica (online gratuita) y una versión presencial. Para realizar el curso online, sólo tienes que inscribirte.
Al inscribirse obtendrás un usuario y contraseña para poder tener acceso a los módulos del curso.
La invitación es a transformar un espacio organizacional en una cultura inclusiva real, solucionando problemas de convivencia, estructurales, colaboración y producción de un espacio laboral.
Este curso es un punto de partida para recorrerlo con claridad, responsabilidad, sentido humano que te permite iniciar un proceso de certificación posterior como Gestor de Inclusión Laboral en ChileValora mucho más preparado.
PREGUNTAS FRECUENTES
ChileValora es el sistema público encargado de certificar competencias laborales en Chile. Su función es reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y competencias que una persona ha desarrollado a lo largo de su experiencia laboral, independientemente de cómo las haya adquirido.
La certificación se realiza a través de centros acreditados que evalúan el cumplimiento de estándares definidos para cada perfil ocupacional.
Los contenidos del curso están alineados con el perfil ocupacional de Gestor de Inclusión Laboral del sistema ChileValora.
El programa aborda competencias como:
- diagnóstico organizacional de inclusión laboral
- diseño de planes de inclusión
- implementación de medidas inclusivas
- monitoreo y mejora continua de prácticas inclusivas
Estas competencias corresponden a los ámbitos que posteriormente pueden ser evaluados en un proceso de certificación.
No.
La certificación de competencias laborales requiere un proceso formal de evaluación realizado por un centro acreditado por ChileValora.
Este proceso puede incluir:
- revisión de experiencia laboral
- análisis de evidencias de desempeño
- entrevistas técnicas
- observación de prácticas laborales
El curso no reemplaza este proceso, pero entrega conocimientos y herramientas que pueden apoyar la preparación para dicha evaluación.
En términos generales, el proceso considera las siguientes etapas:
- Revisar el perfil ocupacional correspondiente al rol de Gestor o Gestora de Inclusión Laboral.
- Contactar a un centro de evaluación acreditado por ChileValora.
- Inscribirse en el proceso de evaluación de competencias.
- Presentar evidencias de experiencia laboral relacionadas con el perfil.
- Participar en las evaluaciones técnicas que determine el centro evaluador.
- Obtener la certificación si se demuestra el cumplimiento de los estándares establecidos.
Este curso te permite estructurar las evidencias que tienes que presentar, tanto como saber cómo se realizan.
Ser un Gestor de Inclusión Laboral te permite diseñar, implementar y sostener procesos de inclusión laboral de manera estructurada, evitando prácticas improvisadas o superficiales.
Un/a Gestor/a de Inclusión:
- Articula equipos, liderazgo y cultura organizacional
- Identifica barreras y oportunidades de mejora
- Implementa ajustes razonables
- Mejora la convivencia laboral
- Fortalece la sostenibilidad organizacional
Es un rol estratégico y práctico que involucra el seguimiento de procesos multifactoriales dentro de la cultura de una organización. Cumpliendo leyes, solucionando problemas de convivencia laboral, y generando un plan de acción eficiente que permite potenciar el crecimiento de una organización por medio de la inclusión.
La función de Gestor de Inclusión se asocia a una función de recursos humanos dentro de una empresa y permite identificar barreras y oportunidades para fortalecer a equipos de trabajo inclusivos.
Al finalizar el curso habrás desarrollado:
- conocimientos sobre inclusión laboral y normativa vigente
- herramientas prácticas para analizar y mejorar prácticas inclusivas en organizaciones
- comprensión del proceso de certificación de competencias laborales en Chile
El curso busca fortalecer capacidades profesionales para promover entornos laborales más inclusivos y prepararte para la certificación en ChileValora.
Porque permite:
- cumplir con la normativa vigente (como la Ley 21.015 y Ley 21.275)
- evitar errores en procesos de inclusión
- reducir riesgos legales y reputacionales
- mejorar el clima laboral
- fortalecer la cultura organizacional
Además, contribuye a evitar problemas graves a sus instituciones, empresas u organizaciones como:
- alta rotación en contratación inclusiva
- prácticas discriminatorias no intencionadas
- sobrecarga o mala distribución de funciones
- inclusión meramente formal o simbólica
- multas o demandas
- problemas de convivencia laboral
- desvinculaciones por “no adaptación”
Tu rol como Gestor o Gestora de Inclusión Laboral asegura que los procesos de inclusión laboral se diseñen, implementen y sostengan de manera pertinente, evitando errores o deterioro de procesos inclusivos.
Dentro de sus funciones está el poder identificar barreras, implementar ajustes razonables, coordinar apoyos —con o sin necesidades de apoyo intensivo— entre otros que podrás ver al realizar el curso.
Obtener la certificación válida formalmente tus competencias y genera impacto directo en la organización.
Para la institución, contar con personas certificadas permite:
- demostrar capacidades instaladas en inclusión laboral
- cumplir con exigencias normativas (especialmente Ley 21.275)
- contar con respaldo técnico en auditorías y reportes
- reducir errores en implementación de prácticas inclusivas
- mejorar la toma de decisiones en gestión de personas
La certificación entrega confianza, trazabilidad y respaldo institucional, tanto para el trabajador como para la organización.
- trabajan o desean trabajar en inclusión laboral
- participan en áreas de recursos humanos o gestión organizacional
- forman parte de equipos educativos o sociales vinculados a discapacidad
- desean fortalecer sus conocimientos en gestión de inclusión laboral
Este curso fue desarrollado por el equipo fundador de Monchi Inclusiva, profesionales con más de dos décadas de experiencia en trabajo educativo, acompañamiento de familias y desarrollo de iniciativas vinculadas a discapacidad, inclusión y calidad de vida.